fbpx

 

​​​​Новогоднее предложение от Екатерины Лебедь​

РЕГИСТР НАЧИНАЮЩЕГО КАДРОВОГО СПЕЦИАЛИСТА

Ваш уверенный старт в кадровой службе: видео-уроки, готовые шаблоны,
конспекты для чтения, домашние задания для отработки
(актуально на 2021 – 2022 гг.)

 

ПОСМОТРИТЕ ВАКАНСИИ КАДРОВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ.

Прямо сейчас по тегу «кадровое делопроизводство» на сайте https://hh.kz работодатели ищут кадровых специалистов по всему Казахстану

 

Проверьте, на сколько ВАШЕ резюме соответствует требованиям работодателя?


 

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВАШ ОПЫТ НЕ ПОДХОДИТ
ПОД ТРЕБОВАНИЯ ВАКАНСИЙ?


Учиться
ТК РК постоянно меняется.
Вы должны держать руку
на пульсе!

Практиковать
Кадры – это не шаблоны.
Это ситуации, которые вы
должны уметь корректно оформить!

Упаковать
Вам нужно подготовить резюме,
прописать свой опыт и пользу
для работодателя!

 

ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ СДЕЛАТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС
ДЛЯ СВОЕЙ КАДРОВОЙ КАРЬЕРЫ?
Топ-5 бесплатных способов:

 

1. Обязательно начните под карандаш построчно читать Трудовой кодекс РК.

Используйте текстовыделитель, ведите конспект. Перечитывайте одну статью по несколько раз. Изучайте терминологию, запоминайте. Трудовой кодекс нужно научиться понимать, но начните хотя бы просто с текста. Понимание придет позже.

 

2. Заведите блокнот и записывайте туда все кейсы, с которыми сталкиваетесь.

Блокнот нужен для сбора кейсов – реальных случаев, вы можете пошагово в нем расписать действия в той или иной ситуации.

 

3. Создайте электронную папку и собирайте образцы кадровых документов.

Конечно, НЕЛЬЗЯ просто так использовать первый попавшийся образец в работе. Обязательно стыкуйте содержание документа с кадровой ситуацией и сравнивайте статьи, указанные в приказе, и в актуальной редакции Трудового кодекса РК.

 

4. Прямо сейчас зарегистрируйтесь в группе Кадровиков Казахстана.

Это бесплатное сообщество в мессенджере Telegram, где вы можете получить практическую помощь.

 

5. Найдите в интернете все возможные семинары, вебинары, мастер-классы в записи. Полезные статьи и разъяснения. Обязательно сверяйтесь с Трудовым кодексом, не стесняйтесь переспрашивать и уточнять!

Зайдите на мой профиль в Instagram https://www.instagram.com/hrdelo_kz/ — в разделе «Видео» у меня в свободном доступе более 100 видео по кадровой работе и трудовому законодательству РК.

Обязательно изучите статьи https://hr.kazinvoice.kz/kadrovye-dokumenty/ — и учитесь анализировать нормативные правовые акты!

 

 

А ЕСЛИ НЕТ ВРЕМЕНИ ПО КРУПИЦАМ СОБИРАТЬ ЗНАНИЯ
В ОБЛАСТИ КАДРОВОГО УЧЕТА, ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
И ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РК?


Тоже не проблема! Как раз для вас я подготовила
новогодние комплекты – регистры кадрового специалиста:

 

 

АВТОР И ВЕДУЩАЯ: ЛЕБЕДЬ ЕКАТЕРИНА

Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов (кадровый аудитор).

Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 12-летним стажем работы. За спиной налоговые проверки, трудовые инспекции, суды, прокурорские проверки, восстановление учета, любые сложные участки, включая налоги с зарплаты.

Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета с 2014 года.

 

 

 

ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ КУРСОВ ИНТЕНСИВНОГО ОБУЧЕНИЯ «Инспектор отдела кадров» и «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров»:

 

 

 

 

КАКОЙ РЕГИСТР ВЫБРАТЬ ИМЕННО ВАМ?

 

 

 

1) Если вы совсем новичок в кадровой сфере и хотите понять, подходит ли вам работа в кадрах, — то смело выбирайте регистр №1 «Уверенный Старт».

Материалы будут доступны на сайте https://web-akademia.com сразу после оплаты, и вы сможете заниматься 24/7 целый месяц.

Что включает в себя это предложение:

  • 10 подробных видеоуроков продолжительностью 15 ак. часов
  • 56 кадровых документов для скачивания (актуально на 2021-2022 годы).

Срок действия новогодней акции: до 25.01.2022 г.

Стоимость регистра №1 «Уверенный старт»: 11.000 тенге.
Цена без акции — 19.000 тенге.

Подробнее
Наименование занятия
Вводное занятие: знакомство с платформой сайта web-akademia.com и личным кабинетом участника.
82 мин
3 документа
1. Мини-курс «Ввод в профессию кадрового специалиста»
(Цена без акции — 8.500 тенге)
1.1 Инструменты и ключевые навыки в работе кадрового специалиста.
79 мин
25 документов + конспект
1.2 Что такое кадровый учет?
48 мин
3 документа + конспект
1.3 Зачем в компании нужен кадровый учет?
25 мин
конспект
1.4 Основы кадровой работы на предприятии.
122 мин
4 документа + конспект
1.5 Организация работы кадровой службы.
42 мин
6 документов + конспект
1.6 Прием-передача имеющихся кадровых документов.
20 мин
4 документа + конспект
1.7 Взаимодействие с другими отделами и работниками компании.
31 мин
11 документов + конспект
1.8 Зачем кадровику знать процессуальные нормы?
36 мин
1.9 Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства.
116 мин
2 документа + конспект
2. Подробный чек-лист по обязательным кадровым документам.
(Цена до акции — 2.000 тенге)

1 документ
3. Запись zoom-сессии «Термины определения кадрового делопроизводства и сроки хранения документов в Казахстане».
(Цена до акции — 8500 тенге)

81 мин
ИТОГО:
3 блока,
682 минуты = 11 часов
(15 академ. часов)
56 документов

 

2) Если вы имеете небольшой опыт, либо очень давно не работали в кадрах, – смело выбирайте регистр №2 «HR-Результат».

Материалы будут доступны на сайте https://web-akademia.com сразу после оплаты, и вы сможете заниматься 24/7 целый месяц.

Что включает в себя это предложение:

  • 30 подробных видеоуроков продолжительностью 38 ак. часов
  • 190 кадровых документов для скачивания (актуально на 2021-2022 годы).

Срок действия новогодней акции: до 25.01.2022 г.

Стоимость регистра №2 «HR-Результат»: 49.000 тенге.
Цена без акции — 94.457 тенге.

Подробнее


Наименование занятия
Вводное занятие: знакомство с платформой сайта web-akademia.com и личным кабинетом участника.
82 мин
3 документа
1. Мини-курс «Ввод в профессию кадрового специалиста»
(Цена без акции — 8.500 тенге)
1.1 Инструменты и ключевые навыки в работе кадрового специалиста.
79 мин
25 документов + конспект
1.2 Что такое кадровый учет?
48 мин
3 документа + конспект
1.3 Зачем в компании нужен кадровый учет?
25 мин
конспект
1.4 Основы кадровой работы на предприятии.
122 мин
4 документа + конспект
1.5 Организация работы кадровой службы.
42 мин
6 документов + конспект
1.6 Прием-передача имеющихся кадровых документов.
20 мин
4 документа + конспект
1.7 Взаимодействие с другими отделами и работниками компании.
31 мин
11 документов + конспект
1.8 Зачем кадровику знать процессуальные нормы?
36 мин
1.9 Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства.
116 мин
2 документа + конспект
2. Подробный чек-лист по обязательным кадровым документам.
(Цена до акции — 2.000 тенге)

1 документ
3. Запись zoom-сессии «Термины определения кадрового делопроизводства и сроки хранения документов в Казахстане».
(Цена до акции — 8.500 тенге)

81 мин
4. Онлайн-курс «Основы кадрового учета и трудовых отношений с изменениями на 2021».
(Цена до акции — 39.482 тенге)
4.1 Часть 1. Ввод в профессию инспектора отдела кадров.
98 мин
4 документа + конспект
4.2 Часть 2. Правовое регулирование кадрового учета и делопроизводства.
116 мин
16 документов + конспект
4.3 Часть 3. Кадровые документы организации.
114 мин
33 документа + конспект
4.4 Часть 4. Личное дело работника, номенклатура дел, передача документов в архив.
115 мин
33 документа + конспект
5. Бонусный блок «Порядок работы с трудовыми книжками.» (Цена до акции — 25.975 тенге)
5.1 Трудовой стаж работника – отличие от пенсионного стажа.
20 мин
3 документа
5.2 Документы, подтверждающие трудовой стаж работника.
15 мин
2 документа
5.3 Общие требования закона к оформлению трудовых книжек.
23 мин
4 документа
5.4 Первичное оформление титульного листа трудовой книжки работника.
23 мин
2 документа + конспект
5.5 Внесение изменений в личные данные работника — оформление титульного листа трудовой книжки работника.
13 мин
5.6 Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при приеме и переводе на другую работу.
35 мин
1 документ
5.7 Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при изменении регистрационных данных работодателей.
90 мин
4 документа
5.8 Исправление неточных или неправильных записей в трудовой книжке.
16 мин
1 документ
5.9 Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при при поощрении работников.
5 мин
4 документа
5.10 Порядок подтверждения трудового стажа работника, работающего по совместительству. Анализ практики РФ.
25 мин
1 документ
5.11 Порядок оформления записей в трудовую книжку при прекращении и расторжении трудового договора
20 мин
21 документов
6. Бонусный блок «Работа на сайте enbek.kz, Правила ЕСУТД с изменениями на 2021 год. (Цена до акции — 10.000 тенге)
Видео №1: «Отражение трудовых отношений на сайте enbek.kz: регистрация, прием, изменение ТД, прекращение ТД, ответы на вопросы».Видео №2: «Изучение Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров».

Видео №3 и №4: «Отражение социальных отпусков на сайте enbek.kz».

293 мин
3 документа + конспект

ИТОГО:
6 блоков,
1.703 минут = 28 часов
(38 академ. часов)
190 документов

 

3) Вам нужны не только уроки, но и сопровождение, ответы на вопросы, — смело выбирайте регистр №3 «Менторская Поддержка».

Материалы будут доступны на сайте https://web-akademia.com сразу после оплаты, и вы сможете заниматься 24/7 целый месяц.

Что включает в себя это предложение:

  • 35 подробных видеоуроков продолжительностью 56 ак. часов
  • 265 кадровых документов для скачивания (актуально на 2021-2022 годы).

Срок действия новогодней акции: до 25.01.2022 г.

Стоимость регистра №3 «Менторская поддержка»: 94.000 тенге.
Цена без акции — 152.957 тенге.

Подробнее


Наименование занятия
Вводное занятие: знакомство с платформой сайта web-akademia.com и личным кабинетом участника.
82 мин
3 документа
1. Мини-курс «Ввод в профессию кадрового специалиста»
(Цена без акции — 8.500 тенге)
1.1 Инструменты и ключевые навыки в работе кадрового специалиста.
79 мин
25 документов + конспект
1.2 Что такое кадровый учет?
48 мин
3 документа + конспект
1.3 Зачем в компании нужен кадровый учет?
25 мин
конспект
1.4 Основы кадровой работы на предприятии.
122 мин
4 документа + конспект
1.5 Организация работы кадровой службы.
42 мин
6 документов + конспект
1.6 Прием-передача имеющихся кадровых документов.
20 мин
4 документа + конспект
1.7 Взаимодействие с другими отделами и работниками компании.
31 мин
11 документов + конспект
1.8 Зачем кадровику знать процессуальные нормы?
36 мин
1.9 Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства.
116 мин
2 документа + конспект
2. Подробный чек-лист по обязательным кадровым документам.
(Цена до акции — 2.000 тенге)

1 документ
3. Запись zoom-сессии «Термины определения кадрового делопроизводства и сроки хранения документов в Казахстане».
(Цена до акции — 8.500 тенге)

81 мин
4. Онлайн-курс «Основы кадрового учета и трудовых отношений с изменениями на 2021».
(Цена до акции — 39.482 тенге)
4.1 Часть 1. Ввод в профессию инспектора отдела кадров.
98 мин
4 документа + конспект
4.2 Часть 2. Правовое регулирование кадрового учета и делопроизводства.
116 мин
16 документов + конспект
4.3 Часть 3. Кадровые документы организации.
114 мин
33 документа + конспект
4.4 Часть 4. Личное дело работника, номенклатура дел, передача документов в архив.
115 мин
33 документа + конспект
5. Бонусный блок «Порядок работы с трудовыми книжками.» (Цена до акции — 25.975 тенге)
5.1 Трудовой стаж работника – отличие от пенсионного стажа.
20 мин
3 документа
5.2 Документы, подтверждающие трудовой стаж работника.
15 мин
2 документа
5.3 Общие требования закона к оформлению трудовых книжек.
23 мин
4 документа
5.4 Первичное оформление титульного листа трудовой книжки работника.
23 мин
2 документа + конспект
5.5 Внесение изменений в личные данные работника — оформление титульного листа трудовой книжки работника.
13 мин
5.6 Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при приеме и переводе на другую работу.
35 мин
1 документ
5.7 Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при изменении регистрационных данных работодателей.
90 мин
4 документа
5.8 Исправление неточных или неправильных записей в трудовой книжке.
16 мин
1 документ
5.9 Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при при поощрении работников.
5 мин
4 документа
5.10 Порядок подтверждения трудового стажа работника, работающего по совместительству. Анализ практики РФ.
25 мин
1 документ
5.11 Порядок оформления записей в трудовую книжку при прекращении и расторжении трудового договора
20 мин
21 документов
6. Бонусный блок «Работа на сайте enbek.kz, Правила ЕСУТД с изменениями на 2021 год. (Цена до акции — 10.000 тенге)

Видео №1: «Отражение трудовых отношений на сайте enbek.kz: регистрация, прием, изменение ТД, прекращение ТД, ответы на вопросы».Видео №2: «Изучение Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров».Видео №3 и №4: «Отражение социальных отпусков на сайте enbek.kz».293 мин
3 документа + конспект
7. Бонусный блок «Zoom-сессии по кадровой работе»
7.1 Запись zoom-сессии «Изменения в Трудовом кодексе РК на июль 2021 года».
(Цена до акции — 8.500 тенге)
180 мин
11 документов + конспект
7.2 Запись zoom-сессии «Воинский учет в Казахстане. Вопросы организации юридическими лицами воинского учета с изменениями на 2021 г.»
(Цена до акции — 10.000 тенге)
129 мин
19 документов + конспект
7.3 Запись zoom-сессии «Отличия трудового договора от договоров гражданско-правового характера».
(Цена до акции — 10.000 тенге)
170 мин
26 документов
7.4 Запись zoom-сессии «Инспекция труда: полномочия и санкции».
(Цена до акции — 21.000 тенге)
168 мин
19 документов + конспект
8. Живая встреча с Екатериной Лебедь (ответы на ваши вопросы по ТК РК и кадровому учету).
(Цена консультации без акции 30.000 тенге в час)

180 мин
ИТОГО:
8 блоков,
2.530 минут = 42 часа
(56 академ. часов)
256 документов

 

 

 

КАК МОЖНО ОПЛАТИТЬ И НАЧАТЬ ЗАНИМАТЬСЯ?

  1. Изучите содержание каждого регистра и выберите подходящий. Если нужно, то можно будет доплатить и заниматься по более углубленному тарифу.
  2. Выберите способ оплаты: переводом по банковской карте (как в интернет-магазине) или через Kaspi (Gold, рассрочка Kaspi RED или Kaspi Kredit).
  3. Перейдите в WhatsApp Екатерины +7 777 428 97 11 и оставьте заявку: ФИО, email, № регистра, номер телефона, к которому привязан Kaspi для выставления счета на оплату. Если будут вопросы по выбору регистра, тоже задавайте.
  4. Оплатите выбранный регистр удобным способом, после этого вам на почту придет письмо с логином и паролем, ссылками на уроки и инструкцией по работе на сайте.
  5. Занимайтесь! С момента оплаты регистры вам доступны 1-3 месяца в зависимости от наименования. Обязательно смотрите все видео-уроки, пишите конспект, скачивайте и изучайте раздаточные материалы, выполняйте домашние задания и внимательно читайте конспекты под видео.
  6. Применяйте на практике все изученные вами материалы. Если вы уже работаете, то проведите ревизию кадровых документов на рабочем месте. Проверьте кадровые процедуры на корректность применения.
  7. Запросите сертификат после обучения: для этого напишите на WhatsApp Екатерины +7 777 428 97 11 «Нужен сертификат».
  8. Поделитесь своими успехами и напишите отзыв о пройденном обучении.

 

ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ КУРСОВ ИНТЕНСИВНОГО ОБУЧЕНИЯ «Инспектор отдела кадров» и «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров»:

 

 

 

 

 

 

Все результаты поиска