КАДРОВЫЙ УЧЕТ В ФИЛИАЛЕ (ОБОСОБЛЕННОМ СТРУКТУРНОМ
ПОДРАЗДЕЛЕНИИ) ТОО В КАЗАХСТАНЕ.
Трудовой кодекс Республики Казахстан напрямую не регулирует вопросы ведения
кадрового учета в филиале. Но у большинства крупных компаний возникает
необходимость представлять свои интересы в других регионах. Эту функцию выполняют
обособленные структурные подразделения, расположенные вне места нахождения
основной компании, – филиалы.
Ведение кадрового делопроизводства в компаниях с обособленными структурными
подразделениями нормативными актами не урегулировано. Поэтому вопрос должен
решаться на локальном уровне. Но сначала давайте разберемся, что такое филиал и чем
он отличается (если есть различия) от структурного подразделения.
