В КАКИХ СЛУЧАЯХ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ?
В ТК РК-2007 существовала норма, где в соответствии с пунктом 1 статьи 196 Трудового кодекса работник вправе был заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями. На данный момент такая норма отсутствует. А необходимость остается. Что можно сделать в рамках действующего трудового законодательства?

⚠️ Документ показан не полностью! Для продолжения просмотра Вы должны его купить. ⚠️