КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ДИСТАНЦИОННОЙ ФОРМЫ РАБОТЫ,
ИЗМЕНЕНИЮ ТД, ТАБЕЛИРОВАНИЕ РАБОТНИКА, КОТОРЫЙ РАБОТАЕТ
ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ У ДРУГОГО РАБОТОДАТЕЛЯ.
СИТУАЦИЯ:
У нас сотрудница по внешнему совместительству устроилась на другую работу на 0.5 ставки.
Наш руководитель тогда сказал, что раз она работает и в другом месте, то значит, что нашу
работу будет меньше делать (что вполне закономерно, так как ее вторая работа зав.кафедрой
в институте), и что ей нужно сократить оклад на 25%, сотрудница огорчилась, но согласилась.
Мы за 15 дней написали ей уведомление, что в связи со снижением объема выполняемой
работы будут изменены условия трудового договора и сделали допик, всё подписали (в том
числе сотрудница подписала, что получила уведомление, а также она составила документ, что
дает свое согласие на внесение изменений в ТД.
