МИНИМАЛЬНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ ЛЮБОЙ*
КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РК
Коллеги, перед вами минимальный перечень обязательных кадровых документов любой
коммерческой организации РК Почему минимальный – потому что его можно увеличить, и
его окончательный состав будет зависеть от вида экономической деятельности
предприятия, от его размеров, от конкретной кадровой политики, задач, стоящих перед
HR-службой.
Обратите внимание, что не все кадровые документы регламентированы Трудовым
кодексом РК. Это объясняется п.1 ст.2 ТК РК:
