Статья 32. Документы, необходимые для заключения трудового договора
1. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:
1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших
шестнадцатилетнего возраста).
2) Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное местными исполнительными
органами;
3) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без
гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан)
либо удостоверение беженца;
4) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или
профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую
соответствующих знаний, умений и навыков;
5) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
6) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц,
обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и
иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан)
