ПРИЗНАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ.
Касательно признания недействительным трудового договора. Раньше была ст.39
в ТК, сейчас же только в ст.10 и ст.33 есть положения о недействительности
трудового договора. Трудовое законодательство не содержит механизма
признания трудового договора недействительным, в нем нет аналога ст. 157-161
ГК РК о признании сделок недействительными, эти нормы не могут применяться к
трудовым отношениям. Следовательно, трудовой договор не может быть признан
недействительным, по тому основанию, что он был подписан не уполномоченным
лицом.
В ТК РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК содержится вот такая норма:
Статья 10. Трудовые договоры, соглашения сторон социального
партнерства, коллективные договоры, акты работодателя в сфере труда
1. Трудовые отношения, а также иные отношения, непосредственно связанные с
трудовыми, регулируются трудовым договором, актом работодателя, соглашением
и коллективным договором.
