ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РК О РАБОТЕ ПО
СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ.
пп. 56) п. 1 ст. 1 ТК РК
совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на
условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
пп. 5) п. 2 ст. 26 ТК РК
Не допускается трудоустройство на работу по совместительству работников, не достигших
восемнадцатилетнего возраста, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением медицинских работников.
п. 4 ст. 24 ТК РК
Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим
работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по
основному месту работы (место работы, должность, условия труда).

⚠️ Документ показан не полностью! Для продолжения просмотра Вы должны его купить. ⚠️