ОПЛАТА ПРОСТОЯ В РЕЖИМЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНОЙ СИТУАЦИИ
Ситуация, когда работник не может осуществлять свою трудовую деятельность ввиду
отсутствия физической возможности, каких-то законодательных ограничений, называется
простой по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Давайте прочтем определение из пп.6 п.1 ст.1 ТК РК:
простой – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического,
организационного, иного производственного или природного характера.
Ограничение на въезд/выезд установлено было как по всей республике, так и по регионам,
приграничными с другими странами. Поэтому невозможность прибыть на место работы
самостоятельно или невозможность прибыть на место вахты силами работодателя, в данном
случае, – это простой, временная приостановка работы, решающим фактором которого
явилось введение режима чрезвычайной ситуации на территории РК в соответствии со
статьями 15 и 16 ЗРК «О чрезвычайном положении» от 8 февраля 2003 года N 387.
