Ситуация: у вас есть работники и работа, на которую этих работников нужно перевести.
И перевод на другую работу вы хотите осуществить на основании ст. 41 ТК РК, но
перевод невозможен, потому что вы уже переводили временно этих работников по этому
основанию.
Смотрите, что получается. Если внимательно читать первую часть статьи 41, то можно
увидеть следующее:
Статья 41. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости
Работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного
замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его
