ПЕРЕЧЕНЬ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ ЛЮБОЙ КОММЕРЧЕСКОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ КАЗАХСТАНА.
Коллеги, перед вами минимальный перечень обязательных кадровых документов любой
коммерческой организации РК. Почему минимальный — потому что его можно увеличить,
и его окончательный состав будет зависеть от вида экономической деятельности
предприятия, от его размеров, от конкретной кадровой политики, задач, стоящих перед
HR-службой.
Обратите внимание, что не все кадровые документы регламентированы Трудовым
кодексом РК. Это объясняется п.1 ст.2 ТК РК:
Статья 2. Трудовое законодательство Республики Казахстан
1. Трудовое законодательство Республики Казахстан основывается на Конституции
Республики Казахстан и состоит из настоящего Кодекса, законов Республики Казахстан и
иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.
Приведу вам простой пример применения в кадровой службе нескольких НПА для
корректной работы.
